主播招募渠道解析
线下主播招募渠道
1、58同城招聘本地推广
2、58同城简历筛选邀约
3、舞蹈工作室合作
4、传统演出公司合作（商演礼仪、歌手）
5、传统传媒公司合作（淘拍模特、商业礼仪、活动策划公司）
6、传统影视公司合作（以网络剧形式招募女演员）
7、街派宣传单、名片（选步行街去派发名处、宣传单太大、会被嫌弃）
线上招募渠道
1、各大平台挖
2、星探、合作输送
3、招经纪人招募
4、微博
5、贴吧
7、百度投放广告（主播、直播两个关键字）；
8、短视频广告渠道（提交一个表单50元，主播自己送上门来）；
9、各大演艺群里去宣传（模特群、通告群）
10、最精准的办法：开播招主播、比如抖音、火山招一个游戏主播，管他播的好不好，只要开播就有人问，怎么开游戏直播？可以输送不少主播，主播招主播，量就起来了）；只要给一个推荐，爆光率高了自然就有人来应聘；
11、主播招主播：你挖了一个公司的主播，给高待遇：主播按市场价提成全给+公会提成给50%（要求同待遇告诉他的几个主播，然后把微信推给经纪人，让经纪人全体挖，原理：一个主播的流失会带动一群人的不安，时机很好）；
12、网红招主播：打造一个超级网红，比如抖音，一个短视频火了，然后进行开播，就有大量流量进来，就可以打招主播的广告；
13、招合作：提成打包给外面的经纪人，让经纪人自己带资源来做，他赚的多，公司管的少，薄利多销；
14、招挂靠：抖音98%的公司提成在50%，只有2%左右能拿70%赶紧冲上100万给别人60-65%赚五个点，冲实力的时候到了；
15、合作相当于给自己打广告，让公会名字在天空上飘，有机会就合作，能信任就合作，要做到胆大心细
只要福利好，没有挖不倒，只要方法好，任意渠道都很叼
