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微视机构权益可邀请成员成为微视达人,微视发文内容参与流量分成。微视机构权益开通机构简称:请填写公司简称,如腾讯科技(北京)有限公司机构业务介绍:业务介绍需包含以下信息,清晰完整的业务介绍将有助于机构入驻申请通过。必备材料:公司简介,介绍公司的主营业务,公司规模等;微视达人资源相关介绍:待入驻微视的旗下成员详细介绍,并上传机构与达人的签章合作协议。附加材料:包括但不限于成员招募渠道、成员培训方案、短视频制作资源、公司商业化模式等。业务介绍附件以pdf的形式呈现,大小不超过5M机构入驻标准:企鹅号主体类型为企业,媒体、政府、其他组织。且通过试运营;公司经营范围至少包括文化、媒体、演出、广告等其中一种;公司注册年限至少在一年以上;公司注册资金至少在50万元以上;公司资质须真实有效,且提交信息须与工
今天的内容可能会跟问题二主播开播不稳定有一些重复,所以今天除了聊一下如何去改变主播开播不积极的现状之外,我在最后写了一些自己工作的感悟,希望能跟大家分享。也希望大家积极留言,或者私聊我,一起探讨,共同进步。主播总是会在一段时间之后,没了一开始直播的动力,积极性一直提不上来。 为什么不积极:努力没有回报:粉丝数和礼物量没有增加。没有新鲜感:每天按部就班。对发展方向感到迷茫。 这三个原因是新主播到老主播开播不积极的主要原因,根本原因在于获得感、满足感、归属感和成就感不强烈。获得感和满足感是主播发展初期,使其积极开播的两个重要原因。而归属感和成就感就是主播长期稳定的保障。其实,除了一些不可抗力因素之外,维护主播的稳定开播基本可以从主播的心理状态来入手。手段可以多样,但是目的就是
随着直播市场的扩大,直播也越来越被人接受,行业也在越来越走向规范化。与此同时,主播和公会数量也高速增长着。近期有大量新公会长找我聊,我总结了一些问题 令我难以回答的:公会每个月能赚多少钱?(有人赚几千万,有人在亏钱,我实在说不出)主播一个月能挣多少钱?(能赚一个亿的主播都有,你问我一个主播一个月能赚多少钱)对公会有什么扶持?(合作是相互的,先考虑一下公会能给平台带来什么效益,不要一上来就问扶持。) 让我不想回答的问题:为什么有些主播那么丑,还有那么多人送礼物,我家主播那么优质,房间人都不太有?房间人少主播都不想播了?平台不给底薪,谁来播啊?帮我推一下我家主播?你看看我们公会(主播)怎么样?人(然后一言不合就发照片) 我希望会长可以多问问这类问题,这才是一个成熟公