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一.从多角度看原事件都知道文章的选题是高阅量的成功关键，怎么快速的成文，那就要关注热点，并且看下头条有人写过这个选题没有，有人写过，那么能否从其他角度切入。当你的角度稀缺，那么成为爆款文章的可能性就很大了。二.学会用自己的语言梳理事情经过。一般最轻巧的方法就是看微博热搜之类的，然后看热搜的评论从什么角度出发，拿出一张白纸，罗列出各种不同观点，然后用自己的语言把罗列的主要观点写上，就是一篇文章了。三.学会看帖子里面的评论。无论是看图文，还是微头条，尤其是那些爆款文，都要学会看评论，学会看评论，你就可以了解普通大众是个什么想法，这种感觉就像有人出了题目，大家开始头脑风暴，你说这样的机会，我们做自媒体的能错过吗？四.学会从事件中，找最争议的点不是有句话说：“当大家关注非得高不高的时候，却有人关注你

    对于个矮的人想要去采摘，就像一群大汉围着这颗石榴，你在最外围，想往里挤        倘若你在石榴还没成熟、还没有大汉围观的时候，就盯着这颗石榴        场景又是如何？        机会过去了就是过去了，每一次错过机会，需要的不是懊悔，而是“意识”，需要的是对于商机的嗅觉        

从事互联网七年，发现自媒体是最适合绝大多数人赚钱做副业的途径。很多人无法开展副业大多是受到没有资金，没有产品，没有技能的限制，但是自媒体不一样，只要你会写文章，拍视频，一样可以走上赚钱的道路。下面暴疯团队将详细介绍如何做自媒体。        准备工作        时间：2-3小时        设备：电脑（码字、配音、剪辑视频）        

MCN机构导航为机构提供如微视、全民小视频、快手、抖音、秒拍、美拍、今日头条、大鱼号、网易号、搜狐号、快传号、火山等等平台的公会MCN矩阵创建方式，助力于传媒机构一站式解决入驻问题，致力于公会MCN机构多平台变现。Zhaomcn.cn访问这个就能看到如上图的这么多机构的入驻方式，让你不必费心费力的去一家家跑，一家家探索了，这里面包含了入驻条件，入驻方式，入驻渠道接口等，方便你的公司快速入行。做一家传媒公司最麻烦的就是变现问题，各平台的机构入驻渠道又很深入找起来费时费力又麻烦，zhaomcn.cn提供一站式解决方案，让你能更快地布局自己的公司，快速的发展公司机构。网址：http://zhaomcn.cn/

临近双11，电商圈的朋友应该都或多或少了解到，手淘要做重大改版。目的就是要将淘宝彻底内容化、视频化。短视频成为这次改版，最重要的风向标。        关于淘宝重点主推短视频，有的人看好，觉得这是当下互联网平台抢占用户时间最有力的内容形式。        也有的人不看好，认为淘宝永远也做不成抖音、快手，因为用户根本没有主动去淘宝看短视频的心智。        当然还有的人，非常无奈。因为他们被迫要在短时间内产出大规模数量的短视频，每

  一个有上热门潜力的短视频，除了有好内容，极具吸引力的抖音标题文案也是必须的。        因为好的标题文案能让视频内容更丰富饱满，激发用户的认同感，吸引观众完播视频的探索兴趣，还会引起评论区热度而带动视频互动率。        如下图：当男朋友还是我的老师，同时还改到了我的考卷，会有怎样的碰撞？        这样一条视频有103.6万点赞，2.8万条评论。    

今天的内容可能会跟问题二主播开播不稳定有一些重复，所以今天除了聊一下如何去改变主播开播不积极的现状之外，我在最后写了一些自己工作的感悟，希望能跟大家分享。也希望大家积极留言，或者私聊我，一起探讨，共同进步。主播总是会在一段时间之后，没了一开始直播的动力，积极性一直提不上来。 为什么不积极：努力没有回报：粉丝数和礼物量没有增加。没有新鲜感：每天按部就班。对发展方向感到迷茫。 这三个原因是新主播到老主播开播不积极的主要原因，根本原因在于获得感、满足感、归属感和成就感不强烈。获得感和满足感是主播发展初期，使其积极开播的两个重要原因。而归属感和成就感就是主播长期稳定的保障。其实，除了一些不可抗力因素之外，维护主播的稳定开播基本可以从主播的心理状态来入手。手段可以多样，但是目的就是

随着直播市场的扩大，直播也越来越被人接受，行业也在越来越走向规范化。与此同时，主播和公会数量也高速增长着。近期有大量新公会长找我聊，我总结了一些问题 令我难以回答的：公会每个月能赚多少钱？（有人赚几千万，有人在亏钱，我实在说不出）主播一个月能挣多少钱？（能赚一个亿的主播都有，你问我一个主播一个月能赚多少钱）对公会有什么扶持？（合作是相互的，先考虑一下公会能给平台带来什么效益，不要一上来就问扶持。） 让我不想回答的问题：为什么有些主播那么丑，还有那么多人送礼物，我家主播那么优质，房间人都不太有？房间人少主播都不想播了？平台不给底薪，谁来播啊？帮我推一下我家主播?你看看我们公会(主播)怎么样？人（然后一言不合就发照片） 我希望会长可以多问问这类问题，这才是一个成熟公

创作者激励合作创作者激励计划针对快手海量创作者，通过智能计算，自动为个人作品匹配便利贴广告，帮助创作者轻松实现自动且长效的变现计划。满足以下条件即可获得创作者激励计划对公结算资质：≥3个10W粉丝以上且已开通了创作者激励计划的成员开通创作者激励计划对公结算后机构即可管理达人的收益

原文标题：个‮创体‬业的新趋势：几百个员工不发工资昨‮有天‬个网友分享了管理方法，‮得值‬大家借鉴‮：他专门‮去聘招‬中专毕业生或技校生，‮个一‬班一个班全部‮过招‬来，短期让‮们他‬赚到‮后钱‬，他们每个‮工员‬交3万成为公‮合司‬伙人，同时业务提成‮以由‬前10%提高到40%。这‮建样‬立了一个‮发不‬工资，员工还‮老给‬板发工资的‮人千‬员工团队，‮司公‬业绩还很好。不过这里有个难点：如何让他们短期内赚到钱？如果不赚不到钱，其他模式无从谈起。网传杜子建的‮司公‬有几百个员工也是不发‮资工‬的。能做到‮发不‬工资‮老的‬板才‮有是‬本事的‮手高‬，也符合新个‮创体‬业的趋势。思考：先赚钱是认清模型，交钱是规范化有拘束，高提成是拓展积极性赚钱。在风险共担的情况下进行的发展，还具备高素质的积