赵登帅博客 - 关注短视频MCN、直播公会、自媒体人和短视频制作的网站

今天的内容可能会跟问题二主播开播不稳定有一些重复，所以今天除了聊一下如何去改变主播开播不积极的现状之外，我在最后写了一些自己工作的感悟，希望能跟大家分享。也希望大家积极留言，或者私聊我，一起探讨，共同进步。主播总是会在一段时间之后，没了一开始直播的动力，积极性一直提不上来。 为什么不积极：努力没有回报：粉丝数和礼物量没有增加。没有新鲜感：每天按部就班。对发展方向感到迷茫。 这三个原因是新主播到老主播开播不积极的主要原因，根本原因在于获得感、满足感、归属感和成就感不强烈。获得感和满足感是主播发展初期，使其积极开播的两个重要原因。而归属感和成就感就是主播长期稳定的保障。其实，除了一些不可抗力因素之外，维护主播的稳定开播基本可以从主播的心理状态来入手。手段可以多样，但是目的就是

随着直播市场的扩大，直播也越来越被人接受，行业也在越来越走向规范化。与此同时，主播和公会数量也高速增长着。近期有大量新公会长找我聊，我总结了一些问题 令我难以回答的：公会每个月能赚多少钱？（有人赚几千万，有人在亏钱，我实在说不出）主播一个月能挣多少钱？（能赚一个亿的主播都有，你问我一个主播一个月能赚多少钱）对公会有什么扶持？（合作是相互的，先考虑一下公会能给平台带来什么效益，不要一上来就问扶持。） 让我不想回答的问题：为什么有些主播那么丑，还有那么多人送礼物，我家主播那么优质，房间人都不太有？房间人少主播都不想播了？平台不给底薪，谁来播啊？帮我推一下我家主播?你看看我们公会(主播)怎么样？人（然后一言不合就发照片） 我希望会长可以多问问这类问题，这才是一个成熟公

主播招募渠道解析线下主播招募渠道1、58同城招聘本地推广2、58同城简历筛选邀约3、舞蹈工作室合作4、传统演出公司合作（商演礼仪、歌手）5、传统传媒公司合作（淘拍模特、商业礼仪、活动策划公司）6、传统影视公司合作（以网络剧形式招募女演员）7、街派宣传单、名片（选步行街去派发名处、宣传单太大、会被嫌弃）8、同城挖墙角（映客、抖音、等同城短视频挖）；线上招募渠道1、各大平台挖2、星探、合作输送3、招经纪人招募4、微博5、贴吧6、各大交友软件、陌陌、探探7、百度投放广告（主播、直播两个关键字）；8、短视频广告渠道（提交一个表单50元，主播自己送上门来）；9、各大演艺群里去宣传（模特群、通告群）10、最精准的办法：开播招主播、比如抖音、火山招一个游戏主播，管他播的好不好，只要开播就有人问，怎么开游戏